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為提高員工技能，進一步加快公司人才隊伍建設(shè)，促進企業(yè)文化建設(shè)，為公司持續(xù)發(fā)展注入強大動力。8月19日上午，國博能源公司工會舉辦2024年度“導師帶徒”簽約儀式，全體員工參加了儀式。

會上，工會主席雷艷宣讀了《國博能源公司“名師帶徒”活動實施方案》，公司副總經(jīng)理胡建軍宣布了公司2024年度師徒結(jié)對名單，導師代表、徒弟代表分別作表態(tài)發(fā)言。最后，舉行了拜師儀式，5位“徒弟”畢恭畢敬地向自己的“師父”敬茶，并簽定了《導師帶徒協(xié)議書》，正式確立師徒關(guān)系。

國博能源公司工會主席雷艷表示，這次簽約儀式是以公司“胡建軍創(chuàng)新工作室”為平臺和主體舉行的。這個活動也是公司人才培養(yǎng)的重要組成部分。“導師帶徒”通過資深員工和年輕員工之間的結(jié)對學習，幫助年輕員工快速成長。老員工發(fā)揮工作經(jīng)驗豐富和專業(yè)技能優(yōu)勢，以老帶新，新老結(jié)合，發(fā)揚“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，通過簽訂導師帶徒協(xié)議，形成師徒關(guān)系，提高年輕員工業(yè)務(wù)水平和實際工作能力，充實公司技術(shù)隊伍，加快員工人才的培養(yǎng)，這一活動不僅有助于年輕員工的個人成長，也是公司提升整體競爭力的重要途徑。作為導師，不僅要傳授知識，更要引導徒弟解決問題，幫助他們成長。同時，年輕員工也要珍惜這次難得的學習機會，以開放的心態(tài)接受指導，努力提升自己。

國博能源公司支部書記、董事長袁云飛強調(diào)，一是公司各部門結(jié)合“導師帶徒”活動，開展師徒結(jié)對，促使每名干部職工從“眼里有活、肩頭有責”到“手上有招、身上有勁”，“全局動員”，進一步營造“比學趕超”的濃厚氛圍。二是堅定理想信念，在新賽道展現(xiàn)新作為、新突破。“徒弟”要倍加珍惜，用心學習新技能，在工作中獨當一面、脫穎而出。三是樹牢正確導向，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)。師傅通過一對一、手把手的傳、幫、帶，即教技術(shù)，又教做人，強能力、共成長。在爬坡過坎、技術(shù)攻關(guān)等重點工作中發(fā)揮先鋒模范作用。四是堅持黨建引領(lǐng)，推動黨建和生產(chǎn)經(jīng)營有機融合，圍繞“綠色低碳能源先鋒”黨建品牌，建設(shè)一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的能源隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。